Gefährdungsbeurteilung: Monitoring der psychischen Belastung am Arbeitsplatz mit unserem Barometer

29.06.2023

Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. Um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, ist es wichtig, die psychischen Belastungen, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, zu verstehen und zu bewerten.

Wir haben unser Barometer als ein effektives Monitoring-Tool entwickelt, das Unternehmen dabei unterstützt, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu überprüfen. Hier ist eine kurze Anleitung, wie Sie unser Barometer nutzen können:

1. Einrichten der Befragung: Mit unserem Barometer können Sie eine Befragung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz erstellen. Die Befragung umfasst eine Reihe von Fragen zu verschiedenen Aspekten der Arbeitsbedingungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können.

2. Durchführen der Befragung: Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, an der Befragung teilzunehmen. Unser Barometer macht es einfach, die Befragung an alle Mitarbeiter zu verteilen und ihre Antworten anonym zu sammeln.

3. Analysieren der Ergebnisse: Nach Abschluss der Befragung unterstützt unser Barometer die Analyse der Daten. Es hilft Ihnen dabei, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu identifizieren und Bereiche zu erkennen, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können.

4. Erstellen eines Aktionsplans: Basierend auf den Ergebnissen der Befragung können Sie einen Aktionsplan erstellen, der spezifische Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen enthält.

5. Überwachen und Anpassen: Unser Barometer ermöglicht es Ihnen, die Befragung in regelmäßigen Abständen zu wiederholen, um Veränderungen im Laufe der Zeit zu verfolgen und die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen zu bewerten.

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Schnell, einfach und mehrsprachig:

Wir wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist. Deshalb haben wir unser Barometer so gestaltet, dass jede Befragung weniger als 120 Sekunden in Anspruch nimmt. Mit nur wenigen Klicks können Sie wertvolle Einblicke in Ihre Arbeitsumgebung geben und dazu beitragen, ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können, ist unser Barometer in acht Sprachen verfügbar. Unabhängig davon, in welcher Sprache Sie sich am wohlsten fühlen, können Sie Ihre Wahrnehmung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ausdrücken und uns dabei helfen, Verbesserungen vorzunehmen.

Darüber hinaus ermöglicht unser Barometer ein Clustering nach Standort oder Abteilung. Dies bedeutet, dass wir spezifische Einblicke in die Arbeitsbedingungen an verschiedenen Standorten oder in verschiedenen Abteilungen gewinnen können. Diese Informationen sind von unschätzbarem Wert, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Standorts oder jeder Abteilung zugeschnitten sind.

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IMPROVE & DO Ansatz:

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes ist die offene und transparente Kommunikation. Wir empfehlen, die Ergebnisse der Befragung und den Aktionsplan mit den Mitarbeitern zu teilen. Dies kann dazu beitragen, das Bewusstsein für die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu erhöhen und die Mitarbeiter in den Prozess der Verbesserung der Arbeitsbedingungen einzubeziehen.

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Unser Standardbarometer: Sofort einsatzbereit mit 13 Schlüsselfragen

Mit unserem Standardbarometer haben wir eine Befragungssituation entwickelt, das sofort einsatzbereit ist. Es enthält 13 sorgfältig ausgewählte Fragen, die auf die wichtigsten Aspekte der psychischen Belastung am Arbeitsplatz abzielen.

• Wahrnehmung der Aufgaben
• Zugang zu notwendigen Informationen
• Übernahme von Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung
• Emotionale Belastungen
• Zeitdruck und Arbeitsmenge
• Möglichkeiten zum persönlichen Austausch
• Offene Kommunikation mit Kollegen
• Unterstützung durch Führungskräfte
• Wertschätzung für die Arbeit
• Allgemeines Gefühl zur Arbeit
• Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzgestaltung
• Häufig erlebte Emotionen
• Orte für ungeplanten Austausch mit Kollegen

Mit unserem Standardbarometer können Sie sofort loslegen und beginnen, das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu messen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren oder einen Demotermin zu buchen.